Outil gratuit · Équipe et opérations

Embaucher, impartir ou automatiser?

Une tâche, trois façons de la faire. Comparez le vrai coût de chacune la première année et les suivantes.

La tâche

Les valeurs par défaut : 15 heures par semaine de messages clients et d’horaires.

ex. répondre aux messages, tenue de livres, horaires.

Embaucher

Peu de gens acceptent un emploi de quelques heures.

Impartir

Automatiser

Souvent vous; mettez ce que vaut votre temps.
Option la moins chère
–

coûte le moins à partir de l’an 2

Embaucher, an 1
–
Impartir, an 1
–
Automatiser, an 1
–
Embaucher, ensuite
–
Impartir, ensuite
–
Automatiser, ensuite
–

Estimation seulement. Fonctionne dans toutes les devises.

Gratuit, sans engagement

Voulez-vous un deuxième avis?

Envoyez-nous la tâche et vos chiffres. On vous dit franchement si l’automatiser est réaliste.

Vos résultats sont joints automatiquement. Champs obligatoires marqués *

Réponse en un jour ouvrable, par une personne.

Comment on calcule

Embaucher = max(heures, minimum) × 52 × salaire × (1 + charges) (+ recrutement l’an 1) Impartir = heures × 52 × taux Automatiser = logiciel × 12 + heures restantes × 52 × coût horaire (+ mise en place l’an 1)

Questions

Quelles tâches automatiser?

Les tâches répétitives aux règles claires : répondre aux mêmes questions, prendre des rendez-vous, rappels, relances, saisie de données. Ce qui demande du jugement ou une relation reste à une personne.

Qu’est-ce que l’argent ne montre pas?

Le contrôle et la qualité (mieux en embauchant), la souplesse (mieux en impartissant) et l’échelle (mieux en automatisant). Les chiffres aident à choisir, ils ne décident pas seuls.

Mes données sont-elles envoyées quelque part?

Non. Tout est calculé dans votre navigateur. Rien n’est enregistré ni envoyé, sauf si vous utilisez le formulaire au bas de la page.

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